Spätestens seit der Akzeptanz bzw. dem umfassenden Einsatz der

Balanced Scorecard als Management-Methode, gewann die

Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit eine

strategische Bedeutung.

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist dabei ein wesentlicher Faktor im

Rahmen der Bewertung der Lern- und Entwicklungsperspektive.

Das Mitarbeitertool ermöglicht jedem Unternehmen kostengünstig,

permanent und anonym die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu

evaluieren.

Ihre Mitarbeiter sind Ihre besten Unternehmensberater.

     Das System sowie die Beantwortung der Fragen laufen "online" -

über Intranet oder Internet. Darüber hinaus können die

Fragebögen auch ausgedruckt und dann konventionell bearbeitet

werden.

     Die Befragungen laufen voll automatisiert und können in

"Portionen" z.B. über einen Monat verteilt werden. Dadurch werden

Verzerrungen durch besondere zeitpunktbezogene Ereignisse

vermieden.

     Auch die Zuordnung unterschiedlicher Fragen an verschiedene

Auskunftsgruppen (z.B. Geschäftsleitung, Architekten und

Bauzeichner) ist problemlos möglich.

Kontakt: g.wagner(at)wittmann-edv.de